Co je osobní, co systémové a proč už nestačí jen vydržet?
Kolik našeho stresu, únavy, nejistoty a naštvání skutečně vzniká v nás — a kolik je pochopitelnou reakcí na svět, který od některých lidí požaduje víc, ale dává jim méně prostoru, peněz, bezpečí, času a uznání?
Komentované čtení ve čtyřech zastaveních:
* Jak jsme vychovávány k přizpůsobení.
* Proč nestačí „víc se snažit“.
* Jak se tlak propisuje do těla, péče a vztahů.
* Jak získat hlas, moc a solidaritu bez dalšího vyčerpání.
Šárka Homfray je odborová právnička a funkcionářka, lektorka, publicistka a doktorandka na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy, kde se zabývá proměnami odborového hnutí ve světle principů ESG a změn světa práce. Profesně se dlouhodobě věnuje pracovnímu právu, rovnosti na pracovišti a postavení zaměstnanců ve veřejné správě i soukromém sektoru. Vedle akademického výzkumu a právní praxe vystupuje v médiích, moderuje debaty, přednáší a píše komentáře o práci, moci, rovnosti a modernizaci institucí.
Je autorkou knihy Proč jsme tak naštvané?, spoluautorkou podcastu Pay Gap a stejnojmenné knihy, která byla v roce 2025 oceněna cenou Magnesia Litera za publicistiku. Dále se spolupodílí na řadě projektů, které propojují právo, sociální vědy a veřejnou debatu. Když zrovna neřeší legislativu, ESG nebo budoucnost odborů, snaží se vysvětlovat složité společenské problémy srozumitelně a s trochou ironie – protože udržitelnost institucí i společnosti někdy začíná právě dobrým rozhovorem.
